趨勢論壇

    日前參加了數場經濟部中小企業處，舉辦的行銷加值躍升培訓計劃講座及雲端運算策略研討會，得到令人震撼的訊息，經濟環境的變遷及資訊的快速發展，企業如未能創新求變迎接挑戰，將落得黯然退出市場的命運，如歌林電器、柯達沖印等等。可以預見未來十年將大大衝擊產業。迎戰這一波銳不可檔的趨勢，企業必需在人才培訓管理及服務流程品質上擬訂新策略作出改變因應。

    以前瞻的思維為企業定調，微利時代即將來臨，競爭將更為激烈。惟有多元化創新建立品牌，提升專業技能，真誠務實，熱心服務才是企業永續經營的不二法門。人才招募除了考量技能及資歷外「態度行為」也成重點要求，因為企業的核心價值，文化特色將會在員二的行為表現上展現出來。培養認同企業文化價值能與企業政策同調成長的人員。養成團結合作的精神，讓每個人在團隊中都能發揮他們的潛力才能。